“希望，讓生活更美好”

“希望，讓生活更美好”有兩重意思：
第一，“希望”是我們的期盼?！跋Ｍ?，讓生活更美好”可以理解成我們希望員工、客戶以及全社會人們的生活更加美好，這是我們樸實的愿望； ?
第二，“希望”就是我們新希望集團。“希望，讓生活更美好”指的是通過我們的努力，新希望這個組織可以讓大家的生活更美好。

智慧城鄉(xiāng)的耕耘者，美好生活的創(chuàng)造者

因為我們從事的是農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)，我們的身份狹義的理解是農(nóng)民，廣義的理解是創(chuàng)造者。 “耕耘者”既突出了農(nóng)業(yè)的特色，廣義的來講又代表了所有的創(chuàng)造者，新希望就是積極的建設(shè)者，參與者和推動者，新希望人是一群實實在在，腳踏實地干活的人；
“城”代表城市，因為我們整個體系里有很多城市產(chǎn)業(yè)?！班l(xiāng)”代表農(nóng)村，因為我們主業(yè)是農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)。 “城 鄉(xiāng)”代表我們既做城市產(chǎn)業(yè)，又做農(nóng)村產(chǎn)業(yè)；
“智慧”體現(xiàn)科技、創(chuàng)新、數(shù)字，這些都是智能化，而智能化更廣義的講就是“智慧”；“智慧”還有第二層意思：“聰明”。雖然機器很現(xiàn)代、很數(shù)字，但是它很笨，人如果只按照程序去做，不叫智慧，所以“智慧”也體現(xiàn)了我們不斷變革的創(chuàng)新精神； ?
“智慧城鄉(xiāng)的耕耘者”，就是指我們這群踏踏實實的人，在農(nóng)村、在城市，從事智能化的產(chǎn)業(yè)。同時我們是聰明的，能夠因時因地進行調(diào)整，我們是與時俱進的，在不同的地方有不同的策略； ?
“美好生活”是每個人的向往與追求，我們有這樣的能力創(chuàng)造美好的條件，使得大家的生活變得更加美好。

像軍隊，像學(xué)校，像家庭

“像軍隊”：軍隊的特點是令行禁止，關(guān)鍵時候說一不二，養(yǎng)兵千日用在一時，因為我們是一家企業(yè)，所以我們需要訓(xùn)練和制度，需要執(zhí)行力，需要戰(zhàn)斗力； ?
“像學(xué)?！保簩W(xué)校是學(xué)習(xí)的地方，并且學(xué)校很簡單，沒有經(jīng)濟糾紛，沒有上下級，只有學(xué)習(xí)。我們新希望就像一所學(xué)校，大家在這里學(xué)習(xí)知識，共同進步； ?
“像家庭”：家庭體現(xiàn)在關(guān)愛，家庭成員總是互相支持，互相幫助，這是應(yīng)該的，也是必須的，我們的員工也如此； ?
我們提出像軍隊、像學(xué)校、像家庭，這三方面是一個聯(lián)合體，不能只單獨看一方面。只是像軍隊，可以打仗，但是不夠溫暖，也不是一個學(xué)習(xí)型的組織。單靠像學(xué)校，教書育人，執(zhí)行力不夠。單靠像家庭，互相關(guān)心、互相關(guān)愛，但是執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力就做不好。所以三個方面都要發(fā)展，軍隊、學(xué)校和家庭的優(yōu)點都要學(xué)習(xí)。 “三像基因是我們的傳承，是我們的歷史，這一條不能丟。”

“四維”價值觀是我們對企業(yè)文化四個維度的思考； ?
“基本準(zhǔn)則”是新希望人的職業(yè)操守，這是我們做事的基本準(zhǔn)則；
“組織精神”針對的是新希望這個組織。我們要做長期價值的事情，那就必須依靠組織和平臺，把這個組織變成一個有智慧的平臺和母胎，讓母體能夠穿越周期孕育更多的產(chǎn)業(yè)，并且這個組織要能夠不斷迭代和更新，成為一個有生命力的、生生不息的母體； ?
發(fā)展理念是我們謀求發(fā)展的方法論，我們推崇追求卓越的精神以及“快半步”的思維，只有這樣，我們這個組織才能不斷地適應(yīng)外部環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)； ?
最后一個維度是我們對外的態(tài)度，對外包括了我們的合作伙伴、客戶關(guān)系、政府關(guān)系等等，因為我們是整個人類社會生態(tài)的一環(huán)，需要不斷和周圍的生態(tài)交換能量，以及輸出價值，所以我們堅持“開放共贏、共創(chuàng)共享”。